Aprovechar el poder de la cultura, la inteligencia emocional y la personalidad para lograr una sinergia productiva.

Las empresas tienen que gestionar los cambios a nivel personal, a través de un abierto conjunto de liderazgo, cultura, y componentes de desarrollo, para obtener resultados predecibles a un ritmo más rápido y eficaz que sus iguales.

Ofrecemos seminarios para los nuevos gerentes internacionales, talleres para parejas expatriadas, team-building multicultural, comunicaciones interculturales, y evaluación de candidatos expatriados.

Habilidades específicas para el nuevo líder en el entorno empresarial de hoy en día impulsado por la globalización, la gestión del conocimiento y las exigencias del servicio al cliente. Ganar la “guerra por el talento” mediante la contratación y retención del mejor capital humano es la clave del liderazgo.

Asistencia a corto plazo perzonalizada, orientada a cambios, para el gerente internacional que busca el desarrollo profesional.

Enfocadas a resultados. Motivacionales, informativas, de entretenimiento y basadas en una experiencia significativa en negocios internacionales. Temas de interés que incluyen reclutamiento y retención, cambio organizacional, temas de moral, estrés laboral, balance entre el trabajo y la vida personal, team-building, liderazgo, motivación a los empleados, satisfacción laboral, inteligencia emocional y ganar la guerra de talentos.